キャリアビジョン
career
キャリアアップイメージ
Career Image
未経験の方でも、スタッフから業務を学んでいただきステップアップできます。
入社・研修
業務スタッフ
リーダーおおむね業務を任せられる
管理職業務の管理やスタッフを指導
入社・研修
未経験者の方が入社した場合は、最初は先輩に付いて仕事を覚えます。現場で実践しながら道具の使い方や作業の段取りを覚え、先輩の手伝いから徐々に作業に取り組んでいきます。その後、クロス施工のパテ下地を塗る作業から、クロス貼りや床材貼りの施工を任されます。
一般スタッフ
入社から3カ月ほどで一般スタッフとなり、業務の経験を積んでいきます。現場は集合住宅の新築が多いですが、戸建て住宅やリフォームの現場もあります。内装工事は、夏は暑く、冬は寒い環境もあり、床材が重いという難点もありますので、体力をつけながら現場経験を増やしていきます。
リーダー
一般スタッフの仕事を1年以上行った方のなかから、リーダーに昇格できる方が選ばれます。特に取得すべき資格はありませんが、職長となればさまざまな業務をこなしていきます。主に現場をまとめる業務を担当し、新人指導も行います。実際の作業工程を明確に指示し、管理する重要な役割を担っています。
管理職
リーダーから管理職に昇格すると、より多くの管理業務を担当します。現場管理や工程管理、人事管理のほか、クライアントや協力会社との打ち合わせなど、業務は多岐にわたります。
